Zo op de valreep voor 1 september is het dan eindelijk zover: de nieuwe cao Apotheken 2024–2027 is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (avv).
Ik weet nog goed dat rond deze tijd vorig jaar de acties vanuit de vakbonden startten. Daarvoor waren er al meerdere keren acties geweest, bijvoorbeeld via het actiecomité. Het hele proces heeft lang geduurd – maar nu is er duidelijkheid.
Vanaf 1 september 2025 moeten alle werkgevers en werknemers in openbare apotheken de nieuwe cao toepassen.
Wat je moet weten en kunt verwachten?
Dat lees je via de SBA:
De cao loopt tot en met 31 december 2027 en bevat een aantal belangrijke wijzigingen:
Belangrijkste loonafspraken
- 8% loonsverhoging per 1 september 2025
- Eenmalige uitkering van 59,3% bij het loon van september 2025 (eventueel verrekend met eerdere loonindexaties sinds 1 juli 2024, exclusief periodieken)
- Eindejaarsuitkering 2% in december 2025 (met overgangsregeling)
- 8% loonsverhoging per 1 januari 2026
- Eindejaarsuitkering 4% in december 2026
- Loonsverhoging met OVA (nacalculatie) in januari 2027
Overige afspraken
- Werkkwartiertje: nu duidelijk beschreven wanneer dit mag worden geschreven
- Stagevergoeding: verhoogd per 1 juli 2025 én opnieuw per 1 juli 2026
- Wasgeldvergoeding: € 5,00 per maand voor werknemers die zelf hun werkkleding wassen
- Maaltijdvergoeding: maximaal € 24,78
- Reiskostenvergoeding: verhoogd van € 0,19 naar € 0,21 per kilometer
- Vergoeding kaderleden: uitgebreid en vastgelegd in een nieuw artikel (49), declaratie via SBA
- Gezondheidscentra: medewerkers in apotheken binnen gezondheidscentra vallen nu ook onder de cao
Helderheid
Want of je nu werkgever of werknemer bent, we hebben allemaal behoefte aan helderheid en houvast. De nieuwe cao is daarin een belangrijke stap. Maar eerlijk: daarmee zijn we er nog niet.
Ik merk dagelijks hoeveel onbegrip er buiten onze wereld is. Mensen weten vaak niet hoe het werkt, waarom we doen wat we doen en hoe groot onze bijdrage aan patiëntenzorg eigenlijk is. En dat schuurt. Want wij zijn behandelaars. We verdienen het om gezien en gehoord te worden, net zo goed als andere zorgverleners.
Dat verlangen naar erkenning en waardering is groot, dat merk ik bij iedereen die ik spreek. En precies daarom blijf ik dit onderwerp aanjagen: ik schreef er een opiniestuk over dat binnenkort in Zorgvisie verschijnt en ik deel dit ook regelmatig via UA. Want er is werk aan ‘de zichtbaarheid van de apotheek’.
Gratis masterclass: zichtbaarheid voor zorgverleners
Daarom organiseer ik op 10 september een gratis masterclass, speciaal voor collega’s die in een uurtje online sterker en zelfverzekerder willen worden. Zodat we samen leren om onze stem te laten horen, zonder twijfel of onzekerheid. Mijn volledige training Get Social is inmiddels geaccrediteerd (4 punten voor openbaar apothekers, apothekersassistenten, doktersassistenten en praktijkmanagers) en daar ben ik trots op. Tot en met 17 september staan de deuren open om deel te nemen er zijn 30 plaatsen.
Want alleen samen in de keten kunnen we werken aan betere zichtbaarheid. En zichtbaarheid is geen luxe, maar noodzaak. Zoals ook KNMP en KNMG benadrukken: onze stem in de zorg mag gehoord worden.
Doe mee, pak je plek en draag jouw stukje bij. Alleen samen komen we verder.
Liefs,
Ellen
De volledige cao is te lezen en te downloaden via de SBA-website.