Werkgevers zijn eindelijk met een loonbod gekomen voor een nieuwe Cao Apotheken. Helaas bleek dat bod met 2% uiterst teleurstellend. Vakbonden eisen een beter loonbod.
Voorafgaand aan de onderhandeling vorige week hebben wij de werkgevers duidelijk gemaakt dat zij moesten komen met een loonbod om stappen te zetten naar een nieuwe Cao Apotheken. Hierop is door hen 2% geboden wat wij volstrekt onvoldoende vinden. Behalve dat het ver weg staat van onze inzet, zou dit ook de kloof vergroten met de apotheekmedewerkers die werken onder de cao’s Huisartsenzorg en Ziekenhuizen. De gevolgen hiervan laten zich raden. Het wordt nog moeilijker om medewerkers aan te trekken én te behouden, waardoor de werkdruk nog meer zal toenemen.
Volgens zeggen van de werkgevers zouden zij wel meer willen bieden, maar kunnen zij dat niet omdat zij te weinig ontvangen van de zorgverzekeraars. Dat zorgverzekeraars op deze manier invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden, is ons al langer een doorn in het oog. Daarbij vinden wij dat het aan de werkgevers is om zich uit deze greep te bevrijden. Zij dienen de zorgverzekeraars en de politiek hierop aan te spreken, en hun medewerkers te waarderen met een beloning die recht doet aan hun inzet.
Kortom, er zal een beter loonbod moeten komen. Op ons aandringen gaan de werkgeversvertegenwoordigers terug naar hun achterban met de vraag om een extra mandaat voor een beter voorstel.
Op enkele andere punten bleken de werkgevers wel bereid tot toezeggingen. In mijn vorige nieuwsbrief berichtte ik al over de verhoging van de reiskostenvergoeding en de aanvulling van het ouderschapsverlof. Daar komt bij de invoering van een extra jubileumuitkering van ¼ maandsalaris na vijf jaar in dienst.
De volgende onderhandeling is op 15 april.
Heb je vragen of opmerkingen? Neem gerust contact met mij op:
a.spieseke@cnv.nl
06 51 38 07 59
Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld.
Blijf op de hoogte van alle nieuwsberichten van meerdere betrokken partijen over de Cao Apotheken via de blog van Ellen Social of via de socials. Mail mij nieuws | Volg op de socials | Update via de mail | Actie-items