De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de apotheekmedewerkers zijn vastgelopen.
Werkgevers kwamen met een eindbod dat door de vakbonden werd gediskwalificeerd als volstrekt onvoldoende. Zowel wat betreft het loon als ook wat betreft andere arbeidsvoorwaarden. Behalve teleurstellend, is dit bovenal onbegrijpelijk. Medewerkers in de apotheken kampen met personeelstekorten, een almaar toenemende werkdruk en agressie aan de balie. Waar blijft hun waardering? Dit kan zo niet langer. De FNV wil graag met jou en je collega‘s in gesprek over hoe nu verder. Daarbij willen we het ook hebben over mogelijke acties.
Klik hier om het bod van de werkgevers te bekijken.
Kom naar één van de bijeenkomsten!
Om de werkgevers de ernst van de situatie te doen inzien, lijkt ons niks anders te resten dan actie te voeren. Vakbonden gaan nu dan ook over tot het opbouwen van een actietraject. Dit betekent dat het nu aankomt op jou en je collega’s. Het is nu of nooit om het tij te keren in jouw sector.
Ben je daartoe bereid?
De bedoeling is om de komende weken in iedere provincie bijeenkomsten te houden waarin wij met jou en je collega’s bespreken wat voor actie we kunnen gaan voeren. Maar ook hoe wij de komende jaren de achterstand in de arbeidsvoorwaarden samen aanpakken zodat eenieder weer trots en gemotiveerd is om in de sector apotheken te werken. Iedereen die werkt in een apotheek (of anderszins valt onder de cao Apotheken) is welkom. Je hoeft dus geen lid te zijn van een vakbond.
Wanneer en waar zijn deze bijeenkomsten?
- Maandag 29 april Limmerhoek 24 Alkmaar
- Dinsdag 30 april Gotlandstraat 2b Deventer
- Woensdag Derkinderenstraat 2-8 Amsterdam, verplaatst van 1 mei naar 28 mei
- Maandag 6 mei Hertogswetering 159 Utrecht
- Dinsdag 7 mei Avenue Ceramic 241 Maastricht
- Woensdag 8 mei Schutstraat 74 Hoogeveen
- Maandag 13 mei Emmaplein 4 Den Bosch
- Dinsdag 14 mei Koninginneplein 2 Venlo
- Donderdag 16 mei Spui Boulevard 422 Dordrecht
- Dinsdag 21 mei Herengracht 3 Den Haag
- Woensdag 22 mei Hereweg 120 Groningen
- Donderdag 23 mei Wulfaertsstraat 5 Goes
Alle bijeenkomsten zijn van 19.30 uur tot 21 uur
Aanmelden:
https://onderzoek.fnv.nl/?f=oc1xv6afmj
Waarom is dit nodig?
Het is eigenlijk heel erg jammer dat dit nu nodig is. Liever hadden wij een onderhandelingsresultaat gehad, met een passende loonsverhoging en een verbetering van arbeidsvoorwaarden. Helaas is het niet zo gelopen. Na weken onderhandelen kwamen de werkgevers met een eindbod. Je kunt die vinden als bijlage bij deze nieuwbrief.
Vakbonden vonden dat bod volstrekt onvoldoende omdat:
- Er te weinig geboden wordt op het loon. Dat zou 2% zijn vanaf 1 juli dit jaar, en ca. 5% per 1 juli 2025.
- Dit loonbod dan verder geen financiële ruimte meer laat voor het verbeteren van andere arbeidsvoorwaarden.
- De dringende wens voor een generatieregeling niet wordt gehonoreerd.
- Dit evenmin geldt voor een andere dringende wens, het afschaffen van de JUS in de openbare apotheken. Deze wordt met een onderzoek op de lange baan geschoven.
- De voorgestelde bijdrage aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit al grotendeels bestaand personeelsbeleid is bij Brocacef-BENU en dus niks nieuws bevat en ook gebruikt kan worden voor de gehele sector.
- Wij niet willen tornen aan de huidige verdeling van de pensioenafdracht. Die is nu 2/3 voor de werkgevers en 1/3 voor de werknemers is.
- Werkgevers hebben wel enkele toezeggingen gedaan, maar kijkend naar het totale plaatje vinden wij dat de apotheekmedewerkers met dit bod onvoldoende gewaardeerd worden. Zij blijven met toewijding hun werk doen, ondanks personeelstekorten, een almaar toenemende werkdruk en agressie aan de balie. Vooral voor oudere medewerkers is dit door de fysieke en mentale belasting nauwelijks meer te dragen.
Daar komt bij dat dat de arbeidsvoorwaarden van apotheekmedewerkers ongunstig afsteken bij die van de collega’s die in het ziekenhuis werken. Zo kent de Cao Ziekenhuizen hogere loonsverhogingen en een generatieregeling voor oudere werknemers.
Praat erover met je collega’s. Kom met z’n allen naar de bijeenkomst in jouw provincie. Daarmee laat je zien dat je het niet met dit bod eens bent. Kom in grote getalen, want dan wordt het signaal richting werkgevers nog sterker. Zo laten we de delegatie van de werkgevers zien dat ze met een beter bod moeten komen!
Met strijdbare groet,
Ralph Smeets
Bestuurder FNV Handel en Farmacie
Blijf op de hoogte van alle nieuwsberichten van meerdere betrokken partijen over de Cao Apotheken via de blog van Ellen Social of via de socials. Mail mij nieuws | Volg op de socials | Update via de mail | Actie-items