Beste collega’s die vallen onder de Cao Apotheken, vandaag hebben we een belangrijke nieuwsbrief van de FNV ontvangen die we graag met jullie willen delen.
Waarom je dit moet lezen:
- Actuele updates: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen na de demonstratie op 1 juni.
- Stand van zaken: Begrijp waarom het wachten op een reactie van de Minister ons niet verder helpt.
- Financiële transparantie: Ontdek hoe de OVA-ruimte door zorgverzekeraars is gebruikt.
- Vergelijking van cao’s: Leer waarom er een groot verschil is tussen de loonsverhoging van apothekers in loondienst en andere apotheekmedewerkers.
- Komende acties: Informeer jezelf over de geplande stiptheidsacties en mogelijke stakingen.
- Maaltijdvergoeding: Bekijk hoe de maaltijdvergoeding met terugwerkende kracht wordt geïndexeerd.
Lees verder voor alle details en blijf geïnformeerd!
Inmiddels zijn we weer een paar weken verder na de succesvolle demonstratie in Utrecht op 1 juni jl. en pakken we de draad weer op na een vakantieperiode. Velen van jullie zullen de komende weken wellicht nog op vakantie gaan en voor dan geniet ervan en kom goed gerust weer terug voor onze actie acties.
Stand van zaken:
De werkgevers hebben aangegeven dat zij de reactie van de Minister afwachten op de door hen eerder verstuurde noodbrief. Wij zijn van mening dat we niet kunnen wachten totdat er iemand in politiek Den Haag het belangrijk genoeg vindt om überhaupt te gaan reageren. Ondanks dat nu de nieuwe minister is geïnstalleerd, kan het ook nog wel even duren wanneer deze meent te moeten gaan reageren, als er al een reactie gaat komen. Vakbonden hebben ook geen enkele reactie ontvangen vanuit politiek Den Haag, dus hoe lang gaan we wachten? Nee, wij vakbonden verwachten van de werkgeversvertegenwoordigers, dat zij hun achterban aanspreken op hun verantwoordelijkheid voor een juiste beloning en het scheppen van goede arbeidsomstandigheden voor de medewerkers binnen de apotheken.
Wie houdt wie voor de gek?
Inmiddels hebben wij informatie ontvangen van zorgverzekeraars dat er wel degelijk rekening is gehouden met de OVA-ruimte in de contractonderhandelingen, maar is dit blijkbaar voor iets anders gebruikt dan waarvoor het bedoeld is.
Ook heeft de werkgeversorganisatie WZOA een cao-resultaat bereikt voor de apothekers in loondienst met 5% loonsverhoging voor een éénjarige cao, dit staat in schril contrast tot de 2% die ze in hun eindbod hebben geboden.
Wat betreft het akkoord dat is bereikt voor de Cao Apothekers in loondienst, is dit toch niet uit te leggen dat de WZOA daar blijkbaar wel ruimte heeft om een 1-jarige cao af te sluiten met 5% loonsverhoging en andere afspraken die ook geld kosten. Zijn de anderen die in de apotheek werken minder waard? Dat kan en mag niet zo zijn! Voor de duidelijkheid de Cao Apothekers in loondienst geldt niet voor de apothekers in loondienst van een ketenapotheek. Als de WZOA het akkoord kan betalen bij de Cao Apothekers voor de Apothekers die bij hen in loondienst zijn, dan kunnen de WZOA en de ketens (ASKA) dat in elk geval met hun (buitenlandse) investeerders ook bieden bij de Cao Apotheken.
Ook is het opmerkelijk dat wij signalen krijgen vanuit de ketens dat zij hun werknemers wél meer zouden willen betalen, maar dit niet mogen vanwege het standaard karakter van de cao.
Wij hebben de werkgeversvertegenwoordigers dan ook een bericht verstuurd dat ze een voorstel moeten doen waaruit respect en waardering blijkt voor de werknemers in deze belangrijke eerstelijns zorgsector. Dat ze eens laten zien dat ze jullie als medewerkers willen behouden en het ook weer aantrekkelijk maken om in deze sector aan de slag te willen gaan.
Vanuit de informatie van BENU hebben wij begrepen dat de onderhandeling na de vakantie verder zouden gaan, wat weten zij meer dan vakbonden? Wij hebben geen enkele afspraak staan, sterker nog wij moeten hen iedere keer vragen om tot overleg over te gaan. Vakbonden en dus in feite jullie als medewerkers worden niet serieus genomen en voor de gek gehouden op deze manier.
Hoe nu verder?
Nu de demonstratie op 1 juni niet heeft geleid tot een nieuw serieus bod van de werkgevers, kunnen we niet anders dan ons actietraject intensiveren. Wij willen overgaan met starten tot stiptheidsacties, en als dat niets uithaalt uiteindelijk staken. De stiptheidsacties willen we in verband met de vakantieperiode opstarten in september. Vakbondsmedewerkers FNV zullen de komende periode (juli/augustus) de actiebereidheid en aan welke vormen van actie jullie zouden willen meedoen in de verschillende apotheken gaan peilen. Dus wellicht tref je ons binnenkort aan in jouw apotheek.
Wat gaan we doen?
De bedoeling is dat we starten in september om de openings- en sluitingstijd van de apotheek strikt te gaan hanteren. Dus niet, zoals nu gebruikelijk, een kwartier eerder beginnen of later eindigen zonder vergoeding. De dienstverlening voor de patiënten is gewaarborgd. Wel zal het wellicht leiden tot langere wachttijden. Maar dit is dan het gevolg van de opstelling van de werkgeversvertegenwoordiging aan de cao-tafel. Wij zullen een flyer maken zodat jullie de patiënten kunnen informeren.
Doe je mee?
Laat het ons weten via: Cao-apotheken@fnv.nl
Vermeld hierbij de contactgegevens van de apotheek waar je werkzaam bent.
Tenslotte:
Maaltijdvergoeding,
Bij het doornemen van de cao kwamen wij erachter dat nagelaten is de maaltijdvergoeding zoals genoemd in Art.50 de afgelopen jaren te indexeren. De indexatie zal dus met terugwerkende kracht van 1 januari 2023 moeten plaatsvinden met het navolgende percentage:
De jaarmutatie CPI afgeleid voor bestedingscategorie 110000 (restaurants en hotels) is volgens het CBS:
2022: 8,6%
2023: 8,4%
Dit resulteert in de volgende geïndexeerde bedragen:
Nu in de cao:1 januari 2022 = € 19,80
1 januari 2023 = € 19,80 x 1,086 = € 21,50
1 januari 2024 = € 21,50 x 1,084 = € 23,31
Heb je een collega die ook geïnteresseerd is in het verloop van de bovenstaande ontwikkelingen en die nog geen lid is, stuur dit bericht dan naar hem of haar door.
Ontvang je deze nieuwsbrief en ben je nog geen lid maar wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen, word dan nu FNV lid. Meer informatie over het lidmaatschap van de FNV vind je hier.
Social media:
Sinds kort heeft FNV ook een Facebook-pagina en Instagram-account voor jouw cao. Volg deze snel toe om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen over jouw cao en de onderhandelingen. Je kan ons vinden op Facebook op ‘CAO Apotheken’ en via Instagram kan je ons vinden via ‘cao-apotheken’.
Whatsapp community:
Ook kun je lid worden van onze whatsapp community voor zover je dat nog niet bent geworden op onze actie dag in Utrecht of door één van de collega’s al bent uitgenodigd. Scan de QR-code om je aan te melden dan kunnen wij sneller met jou communiceren in de toekomst.
Wij houden je als lid van FNV op de hoogte van de ontwikkelingen en hopen voor nu je voldoende te hebben geïnformeerd.
Met vriendelijke groet,
mede namens de onderhandelingsdelegatie
Ralph Smeets
Blijf op de hoogte van alle nieuwsberichten van meerdere betrokken partijen over de Cao Apotheken via de blog van Ellen Social of via de socials.
Mail mij nieuws | Volg op de socials | Update via de mail | Actie-items
Nieuw:
Volg mijn gratis masterclass over social media in de zorg
Liefs,
Ellen
Ellen Kruize Kok auteur van de boeken Educated Drugdealer en Verhalen uit de apotheek. En maker van de Educated Drugdealer Podcast, luister via Spotify of YouTube (gratis) of volg op de socials. Bekijk alle gratis downloads in de shop!